1、制作梦想版,前提必须有感觉,制作好天天看时时看,有时间就看。
2、制定年度目标,目标越大,越清晰,动力越大。
3、写出完成年度目标的理由和动机。
4、每天早、中、晚读看,写出核心目标N遍。
5、每天只要有时间就看公司文化。
6、每周一早晨,每周六下午复习年度核心目标。
7、每周六下午做周总结。
8、每周写出最有感觉最大收获的周记。
9、每月月初制定本月目标及计划,每人找出自己最有感觉的PK对象,部门的总监找总监PK,经理找经理PK.
10、每月的3号兑现承诺。
11、每日晨会检查日记,互相检查,机制:如没填写完整的或没填写整个团队打扫卫生一天。12、不断重复,丰富达成年度目标的理由。
13、填写好的,每月3号提出表扬。