1、负责培训规划和计划：参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2、了解公司文化背景、公司产业、经营模式等，根据公司培训需求制定适合公司的培训方案，定期对公司员工进行培训；

3、了解公司需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。




岗位要求：

1、年龄30-40岁，性别不限；

2、大学专科及以上学历；

3、具有3年以上企业讲师工作经验；

4、形象气质佳，具有较高的语言表达能力；

5、熟练掌握日常办公软件，进行培训类文件的编写；

6、有较强的适应能力和学习能力，能够较快的熟悉和了解公司的情况，并根据公司实际情况制定适合公司的培训内容；

7、良好的沟通理解能力，能够精准领会领导的工作要求；

8、有相关工作经验优先。




待遇：

1、薪资3000~5000；

2、周末双休，国家法定节假日休息；

3、购买五险；

4、上班时间：早上9:30-12:00，下午13:30-17:30。