任职要求:
1.大专及以上学历、专业不限;
2.热爱销售行业,有明确的目标,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
3.口齿伶俐,沟通能力好,执行力强,能及时上传下达,并具有较强的抗压能力;
4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5.未来职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;
6.具备基本电脑操作的能力 ,能接受异地或异省工作者优先。
岗位职责:
1、在销售代表岗位阶段:
(1)了解产品知识,掌握销售技能及技巧
(2)做好驻守合作商户门店的客情关系,积极接待客户;
(3)做好初级风险控制工作甄选优质客户,引导客户成功办理分期业务,并解决好售后问题;
(4)在团队目标的指导下,完成个人销售日、周、月销售计划,并认真执行。
2、在模拟区经阶段:
(1)开拓优质合作商户并做好后续关系维护工作;
(2)招聘销售代表,组建自己的销售团队,并进行团队管理工作;
(3)培养优秀的销售代表,提升区域团队综合素质,做好区域内的初级风险控制。
管培生专享福利:
1、新人固定底薪(3000)——不和业绩挂钩,实训期间解决住房问题!
2、专业带薪培训——透明的晋升机制、完善专业的销售管理培训体系,即使没有销售经验,也能迅速成长为销售精英和管理者!
3、福利待遇体系——员工生日福利以及节日慰问品,升为星级区经即可参加豪华境外游!4、就业领域广阔——云南、江西等多个就业区域可供选择!