岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、建立完善合理的进销存管理体系,利用电子信息化进行管理。
3、制定全年费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、开拓行业业务,与加盟商建立良好的合作关系;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。
7、门店销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养人才。
8、主持公司重大合同的谈判与签订工作;
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3-5年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;