岗位职责：
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，为公司人员招聘提供决策支持； 
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励； 
4、完成公司招聘计划，建立招聘渠道，渠道维护，招聘实施和督促