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2018-08-25
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招聘1人
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职位描述
要求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促
待遇:3000底薪+团队提成,不低于8000元,上不封顶
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