工作职责:
（1）主要负责日常招聘，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等；同时维护线上线下招聘渠道，以及开发新渠道并且维护；
（2）负责员工入职、调动、离职手续办理；员工劳动合同的签订、续签与解除管理；
（3）统计员工考勤及日常考核，协助主管处理日常事务，配合其他部门的工作等。
岗位要求：
（1）大专以上学历
（2）年龄22岁—35岁
（3）有较好的沟通能力，肯积极学习汲取新事物
（4）一年或半年以上工作经验
（4）人力资源相关专业优先
薪资：无责任底薪+提成+各项奖金+国内外旅游
综合薪资：5000~6000 
工作时间：上午8：30-下午18:00，周末单双轮休，法定节假日正常休息。