一、任职要求
1.18-40岁，男女不限，
2.较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活；
二.岗位职责
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。