【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者；并通过2-3年的时间培养，使其有希望快速达成年收入突破100万，甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才，这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母航上，正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑，塑造着行业的新形象。



一、【职业要求】

1、25—40周岁，2年及以上工作经验；

2、学历：本科及以上（优先）；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、喜欢金融理财行业；

6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先；



二、【职业服务内容】

主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务：

1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；

3、证券业务及产品，如股票、债券等；

4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；

5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；

6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。



未来5年平安员工的收入80％来自于非保险业务，而是销售平安更多的普通商品，大到房子，汽车，家电，小到手机，衣服，化妆品，真正做到医，食，住，行，玩，财，全方位的一站式金融、生活服务。

当然还有现在的，车险，寿险，团险，财险，产险，学平险，信用卡，贷款，存款，证券，理财，股票，等业务，让你真正做到一份工作几十份收入！





三、【收入及福利待遇】：

1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）；

2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、一年享有4-5次出国游机会；

4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓；

5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；

6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；

一言以蔽之，优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素





四、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

2、通畅的晋升空间

（1）成为专业团队管理者：平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监；

（2）成为综合金融个人客户经理型人才：平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。

（3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师



三条晋升路线互不影响，可以并行。





五、【专业培训】

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高

2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人





六、【工作时间】

双休制，按国家法定节假日执行 。
   
本招聘标准要略高于其他招聘标准，要求应聘者学历本科及以上，条件特别优秀者可适当放宽，来昆明工作2年及以上，之前年收入8万及以上。专注打造“高学历”“高素质”的优才管理者，通过2-3年的培养使其有能力突破7-10倍甚至更高的收入增长，突破职业生涯的发展瓶颈。
  如您符合我们的要求，欢迎您联系我们进一步沟通了解。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！