岗位职责：
1.负责新入职员工培训，对内部员工进行培训需求调查分析，根据调查需求定期进行职中培训；
2.拟定，完善培训制度并实施培训方案；
3.拟定员工培训计划，经审批同意后实施；
4.制定全年培训经费预算并管控在适用范围之内；
5.负责开发和设计培训课程，编写培训方案，制作培训课件PPT；
6.对培训工作做好记录并跟踪培训效果如实反馈，对培训进行评估和总结。
7.完成领导交办的其他工作事务。
职位要求：
1.人力资源，企业管理，市场营销，心理学等相关专业大专及以上学历；
2.具备较强的沟通能力与培训工作能力；
3.熟悉内外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程；
4.熟练使用办公软件和人事管理软件。
薪资待遇：五险一金，周末双休，月薪6K-8K