1、负责员工的招聘、入职、离职的手续办理，建立人事档案。
2、辅助领导合理安排公司内部人力资源的增减调配。
3、协助财务部做好人员的考核工作。
4、熟悉招聘及培训板块。
5、完成上级交给的其他任务。
待遇：试用期2800-3000，转正后底薪+奖金+提成+补贴+五险。
要求：有1年以上的相关工作经验。