岗位要求：
1、按照总部年度培训要求，制定办事处年度培训计划
2、负责执行办事处各层级人员阶段性能力提升培训
3、负责执行针对终端经营出现的问题执行改善问题的培训
4、负责新开店培训支持与开店帮扶
5、负责企业文化培训实施
6、每月对接总部培训部完成月份培训计划实施，执行与总结
任职要求：
1、有1至三年以上同等职位经历，优秀者可放低要求
2、具备一定的终端管理和各层级人员培训经验
3、有一定的终端管理经验，熟悉办公软件
4、工作计划性强，执行能力强