岗位职责：
（1）依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
（2）制定员工的培训方案；
（3）负责员工内部档案的建立，员工关系及各部门的的协调工作
任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源等相关专业优先。有人事工作经验，1年以上人事行政经理管理工作经验。
（2）具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
（3）熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；为部门工作提供建设性的建议 ；
工作时间：8:30-18:00，周末双休