工作描述:一、 入离职的办理。
二、 业务员的合规及考核。
三、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
四、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
五、根据公司下达给我们的全年销售任务,在分管领导的带领下制定各个部门的月、季度、年销售计划。
六、根据各个险种特点、客户特点,协助销售部制定动员会、业务研讨会培训方案,组织业务研讨会,组织部门负责人学习讨论保险理论、展业技能交流会。
七、协助部门负责人开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中出现的问题。
八、根据月、季度、年销售数据,协调和反馈各部门工作中面临的困难和成功经验,结合当下经济环境,总结和分析工作中的不足,协助经理制定完善奖惩制度、制定下一步工作实施方案。