云南招聘网第一讲工作年限增加了，但资深程度没增加

 很多人会有一个错觉：我工作年限增加到一定程度了，出去找工作就可以说资深了。但往往某些单位不买这类“资深”的账，这个问题主要出在双方对“资深”的定义差异上。
 1.企业对“资深”的真正定义
2.如何挖掘自己的资深度
3.如何在简历中体现“资深”
第二讲
处理不好职场关系，永远在低效求职

云南招聘 如果操作得当，领导甚至可能成为你日后人脉的一部分。讲到人脉，其实工作时间长了你会发现，四处瞎投简历是很难找到好工作的，不少工作甚至都不会直接发布到公共招聘平台上。而此时，人脉资源就显得格外重要了。

1.和领导相处的“向上管理”技巧

 2.搞定职场人脉，工作主动找上门

第三讲
控制不好情绪，关键时刻掉链子
如今对于职场人来说，情绪管理是一个亟待解决的问题，否则很容易在很多关键时刻扛不住压力，错失好的发展机会，比如在面试的时候过度紧张发挥失常、工作重要的场合中失态给客户留下负面印象等等。
1.面试如何疏导情绪，消除紧张感
2.职场如何管理情绪，hold住关键场面
希望各位职场人都能通过本次系列课程发现和补足自己的劣势，让自己的职场价值得到提升，将来的职场道路越走越顺畅。