很多人不会等到失业时才筹划下一份工作。一项新研究发现，73%的在职员工承认，自己打算另谋高就。
    这些受访者的“跳槽计划”没有停留在想法上，他们在工作之余开始了实践。不少受访者称，他们在办公室网上求职。
    不过，并非所有员工都这么深谋远虑。参与调查的大部分人对“在工作时间另谋他职”的行为表示认可，但仍有26%的人表示，明明受雇于人，却暗中谋职，这让他们感到不自在。
    研究人员发现，对这种“吃着碗里的，看着锅里的”的求职状态，不同年龄段的员工接受度有所不同。一项基于427名职场人士进行的调查显示，18至34岁之间的员工最有可能在已经有工作的状态下寻找新工作。该年龄组中，48%的受访者认为这么做合情合理。在35至44岁的员工眼中，这样的做法并不流行——仅21%的人认可。
    “不要总是这山望着那山高，和另起炉灶相比，更为专业的做法是改善现在的境遇，这是每个员工应该首先考虑的事。”Accountemps公司首席执行官、《给傻瓜的人力资源工具》一书的作者麦克斯·麦斯摩尔建议，“已经决意转换门庭，却仍然利用公司的资源给自己‘找下家’，这不仅不道德，也会让你面临风险。”
    Accountemps向想换工作的职场人士提供了如下建议，或许可以帮你安全跳槽。
    1.优先寻找内部机会。
    如果你对当前的职位不满意，却很适应现在的工作环境，那么与其四处求职，不如优先考虑寻找公司内部的机会。当公司有职务空缺时，不少雇主更倾向于内部晋升。
    2.为自己保守秘密。
    如果你不想把换工作的计划公之于众，就不要与同事谈及此事。即使是你最信赖的同事，也有可能在无意间走漏消息。最好让这个秘密留在你和妈妈之间，直到你宣布辞职。

    3.确保网络求职的隐秘性。
    你应该对在网上搜索招聘信息保持警惕，最好不要用社交媒体的账号查看招聘启事，任何一条不起眼的动态都可能给你的雇主敲响警钟。确保个人信息的私密性，或者用“马甲”投放简历，这样可以帮你把风险降到最低。
    4.坦率地对待潜在雇主。
    大多数人力资源经理都知道，有职务在身的你需要为与他们的会面额外安排时间。不妨将见面安排在午休时段，或者是上班之前、下班之后。
    5.细节决定成败。
    如果你原本的工作环境十分自由，穿着牛仔裤和球鞋办公对你来说是常态，那么突然西装革履地走进办公室会让你的小算盘暴露无疑。把面试要穿的衣服藏在包里，一切看起来就没什么不妥啦。
    6.与专业招聘公司合作。
    与专业的招聘机构合作往往是你最好的选择，这会让你的求职过程变得非常隐秘。专业人士会谨慎地发放你的简历，也会站在你的角度，为你筛选出最有价值的工作机会。