面试到最后，你想好问HR什么问题了吗？千万不要想什么就问什么，因为你会发现，有些问题问了之后不仅尴尬，还给HR留下了不好的印象。以下这些问题，建议最好不要问。

1、你们公司是做什么的？

在我们去一家公司应聘之前。去网上查询增加公司的业务领域、了解增加公司的背景、竞争对手是谁、未来发展方向以及岗位具体职责，这些都是面试前的常规工作。因此，如果去到面试现场，问了这样一个问题，那等于是自寻死路。

2、贵公司要不要加班？

其实作为年轻人，最大的资本是什么？就是年轻。年轻意味着我们有更多的时间和精力花在工作上，年轻意味着我们可以加班。当你问要不要加班这句话时，HR可能认为你对加班很在意。

3、我未来的升职大概需要多久？

你可以对于你未来的发展做相应的了解，但是不适合这样直接问。

4、 你们是否有其他的工作可以提供给我？

或许你认为自己的能力可以胜任其他的岗位。但是刚开始就提这个要求，会让用人单位觉得你很浮躁，不愿意从低做起，不愿意沉淀。

5、 我可以在公司内部换岗吗？

这一问题直接回让面试官认为你没有打算在这一职位上做长久发展。一家企业是不会接受一个新人对于岗位朝三暮四的。

6、 有哪些公交车到达公司的？

这是一个没有任何技术含量的问题，而且还是显示出你不懂思考、懒的表现。你完全可以自己上网查的。

7、 如果我被录取了，我是否可以1个月以后才上班？

要知道，用人单位招聘会产生人力资源成本。用人单位希望新人快速到岗，这样可以在最短时间内方便工作的接手，另外体这个问题会让用人单位怀疑你是否真的想做这份工作。延迟上班可以，不过你得有合适的理由。