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白领薪酬调查:你为什么会忍受低薪?
作者:www.jobgojob.com 时间:2016/3/17 阅读:1849次

国家统计局5月27日发布调查数据指出,2014年全部调查单位就业人员的年平均工资为49969元。而每每有类似的结论发布,舆论就像炸开锅一样,很多职场人表示“被平均”“拖后腿”。不可否认的是,薪水的高低直接决定着职场人的幸福感和满意度。当然,“挣得少”是职场人的普遍感受,其中可能有虚,但切实来说,你为什么会忍受低薪呢?

   处于看重积累的阶段

   有人通过一次次的跳槽来实现收入的阶梯式增长,但更多的人是按兵不动,最大限度地忍受着低薪。

   如果你是在职场打拼的新人,在业务能力方面没有明显进步,且存在感低于平均标准而始终无法得到机会的青睐,那就不是低薪不低薪的问题,而是是否能保住饭碗。

   在职业起步阶段,你需要从职场中学习的东西远远大于从这里获得的报酬。在这个阶段,你最应该看重的,是在工作过程中积累的经验、资源、口碑和好人缘。而积累的过程,会为你将来获得高新提供更大的可能性。

   职业选择需要综合各种因素

   忍受低薪,有时是出于一种颇为实际的考虑。

   比如,离家近——别人每天用来堵车和挤公交的时间,你可以看看书或者多睡会儿觉,日复一日,这样节省下来的时间加在一起,也是个颇为惊人的数字。

   比如,朝九晚五——你不必抓心挠肺地赶进度,也不用担心节假日被一个电话交到公司加班。工作被限定在工作时间内,其它时间可以用来享受生活。

   比如,职业声望高——除了收入水平外,稳定性强、工作环境好、社会贡献大等因素也会影响人们的职业选择。换句话说,如果你在一群陌生人中介绍自己,别人投来的羡慕眼光,这种心理感受也不是高薪可以换来的。

   再比如,人际关系简单——看多了职场斗争,你身边的环境却是:没有看什么都不顺眼的上司、和你争个你死我活的同事、只顾着混日子的下属……在这样的环境中,你的目标一点点实现,这有什么比心情愉悦更宝贵的职场体验吗?

   更比如,户口——一线城市的户口是个有趣的东西,它好像没什么用,但不能没有。很多刚出校门的大学生,为了户口,愿意以极低的薪水签约,再花几年时间熬过整个合同期,如果实在熬不下去,到时再缴纳违约金换得自由身。

   对职业的选择需要综合考虑各种因素,至于哪些因素权重高,哪些因素权重低,每个人的价值标准和实际情况都不一样,因此选择也会千差万别。有人急着还房贷,自然会投奔更高薪的去处,有人每天要接送孩子上下学,就只能找个清闲的地方。

   为什么那么多人挤破头也要考上公务员呢?因为做一名公务员,意味着走上一条主流的、平稳发展的人生道路,也意味着未来二三十年的生活是可以预期的——而这比那种隔三差五跳槽,拿着高薪但缺乏安全感的人活得轻松多了。

   赌上现在,期待未来

   接受低薪,有时候也因为更长远的眼光和判断。

   你所供职的公司遇到了暂时性的困难,你会选择另谋出路还是与它共渡难关?在你拿到其他公司更优厚的合同而犹豫不决时,是否想过,或许再坚持一下,就能获得更大的回报?

   很多创业公司都面临资金缺少的困境。在巨大的市场面前,资金总是捉襟见肘,很难像那些财大气粗的老牌公司那样,用持续的优厚待遇把各路精英聚集起来。

   如果你恰好在创业、或者进入一家有前景却处于刚刚起步的创业型公司,而公司正处于资金短缺的阶段,总有一些人只相信自己眼前看到的数字,于是选择折现离场,落袋为安,或者一步一个台阶地不断变换着工作,谋求更高的年薪;但也有人更愿意和公司一起成长,亲身经历把蛋糕做大的过程,他们坚持着自己当初的选择,哪怕一时看不到希望,也愿意押上一切赌一把。

   比起他们的雄心壮志,暂时少拿点工资又算得了什么呢?

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